Interviul, o problema reala?

O mica problema legata de alegerea unui angajat potrivit pentru o companie o reprezinta chiar departamentul  de HR, sau mai bine zis, anagajatii de acolo. Pe internet se gasesc zeci de mii de sfaturi despre cum sa faci impresie la primul interviu. Partea nasoala: ce te faci daca intervievatorul tau nu stie acele "mii de sfaturi". Si aici apare dilema: oricat de pregatit esti, oricat de mult ai citit despre comportamentul la interviu, s-ar putea ca acum sa nu fie valabil pentru ca pur si simplu omul din fata ta se ghideaza dupa alte principii. 

Locuri de munca ale romanilor

Mi-am aruncat ochii pe un site romanesc de joburi mai mult din curiozitate sa vad ce mai este nou. In afara de multimea de locuri de munca pentru cunoscatorii de limbi straine am descoperit si cateva mai ciudate: legatoreasa, buyer, practician in insolventa, taietor ghilotina, arbitru mini-fotbal. Anunturile cu locurile de munca sunt prezentate in pozele de mai jos, fara denumirea firmelor.

Job-urile romanilor

O sa ma leg de un post scris de Zoso referitor la Banca Transilvania care angajeaza sclav de online. Eu ridic o alta problema. Cum sa ceri pe un post de "entry-level"  un "senior" sau "expert" care prin insasi denumirea lor necesita experienta in domeniu de cel putin cinci ani si eventuale rezultate remarcabile. In plus am tot intalnit prin firmele noastre tot felul de functii de "manager" care faceau acelasi lucru ca si angajatii obisnuiti. Eu am senzatia ca multi nici nu stiu sau nu vor sa cunoasca cu ce se mananca asemenea functii.